A.規(guī)范企業(yè)的行為
B.規(guī)范勞動者行為
C.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
D.規(guī)范勞動力市場
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A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
A.勞動者
B.用人單位
C.勞動仲裁機(jī)構(gòu)
D.勞動者和用人單位
A.勞動合同
B.事實(shí)勞動關(guān)系
C.集體合同
D.形成勞動關(guān)系
A.它規(guī)定了勞動合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B.它是實(shí)施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動法律制度的實(shí)施
D.各項(xiàng)勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
A.勞動法規(guī)
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
最新試題
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（）。
正常情況下，依照法定程序延長的工作時間每月不能超過（）。
（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。
（）是指勞動法的各項(xiàng)具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有（）。
（）是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（）。
勞動法的立法宗旨在于（）。
對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過（）來實(shí)現(xiàn)。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。