簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。

目標管理理論受到來自于（）等學者的質疑和批判。

行政組織責任管理制度建設的內容包括（）

行政組織倫理困境根源有（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。

在代議制國家，議會監(jiān)督政府行政組織政治責任的具體方式包括（）

績效管理最根本的價值取向是（）

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

政組織目標管理結果的分析中，屬于外因的有（）

行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員（被領導者）構成。