1.合議制度 2.回避制度 3.公開審判制度
（1）勞動爭議當(dāng)事人訴訟權(quán)利平等原則 （2）辯論原則 （3）處分原則 （4）自愿合法調(diào)解原則
（1）涉訴案件性質(zhì)不同 （2）訴訟當(dāng)事人不同 （3）提起訴訟的前提條件不同 （4）舉證責(zé)任原則不同 （5）結(jié)案方式有所不同
（1）涉訴案件的性質(zhì)及內(nèi)容不同。 （2）訴訟當(dāng)事人不同 （3）提起訴訟的前提條件不同 （4）舉證責(zé)任有所不同
最新試題
勞動爭議仲裁代理人的種類？
仲裁調(diào)解的原則有？
起訴的條件有哪些？
勞動爭議仲裁文書和訴訟文書送達的方式有哪幾種？
勞動爭議審判的基本制度有？
勞動仲裁管轄的分類有哪些？
簡述勞動爭議訴訟與民事訴訟的區(qū)別
簡述勞動爭議訴訟的管轄
勞動爭議仲裁共同當(dāng)事人
簡述勞動爭議仲裁委員會的產(chǎn)生