單項選擇題令人驚訝地是,大多數(shù)成功的管理者不具備()。
A.高智商
B.高權力需要
C.高成就需要
D.低智商
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1.單項選擇題你認為成功的新型心臟瓣膜的發(fā)明家具有高()。
A.歸屬需要
B.權力需要
C.成就需要
D.樂趣需要
2.單項選擇題哪個選項表明人天生渴望友好親密的人際關系()。
A.成就需要
B.權力需要
C.實現(xiàn)需要
D.歸屬需要
3.單項選擇題麥克利蘭的三種需要模型確定了哪三種需要()。
A.成就、權力、安全
B.成就、權力、歸屬
C.權力、舒適、激勵
D.安全、自利、歸屬
4.單項選擇題赫茨伯格的雙因素理論直接影響以下哪一選項()。
A.馬斯洛的需要層次
B.工作特征模型
C.麥克利蘭的三種需要理論
D.期望理論
5.單項選擇題關于三種早期激勵理論,下列哪個選項正確()。
A.馬斯洛重點研究工作滿意
B.麥格雷戈重點研究個體需要
C.麥格雷戈與赫茨伯格兩者都重點研究人性
D.麥格雷戈重點研究人性
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題