單項選擇題明尼蘇達操作速度測驗主要用來測驗人的（）能力。
A.文書傾向
B.運動技能傾向
C.機械傾向
D.技能技巧
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1.單項選擇題記憶的（）是指對某方面知識的再現沒有任何歪曲、遺漏和附會。
A.完整性
B.準確性
C.公正性
D.合理性
2.單項選擇題素質測評的（）原則，即要求素質測評既要以差異為依據，又要能夠反映被測評者素質的真實差異，這是保證選拔結果正確性的前提。
A.公正性
B.差異性
C.準確性
D.可比性
3.單項選擇題人力資源最佳發(fā)揮的前提是“人事相宜，人適其事，事得其人，人盡其才，才盡其用”。實踐表明，每種工作職位對其任職者都有一種基本要求，當任職者現有的素質合乎職位要求時，個體的人力資源就能主動發(fā)揮作用，創(chuàng)造出高水平的績效，因此，在人事配置中經常需要運用（）測評。
A.選拔性
B.診斷性
C.配置性
D.開發(fā)性