單項選擇題人力資源最佳發(fā)揮的前提是“人事相宜，人適其事，事得其人，人盡其才，才盡其用”。實踐表明，每種工作職位對其任職者都有一種基本要求，當任職者現(xiàn)有的素質合乎職位要求時，個體的人力資源就能主動發(fā)揮作用，創(chuàng)造出高水平的績效，因此，在人事配置中經常需要運用（）測評。
A.選拔性
B.診斷性
C.配置性
D.開發(fā)性
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2.問答題思維具有哪些顯著特征？
3.多項選擇題面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
A.面試場所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境的色調
D.面試位置的排列
E.噪音問題
4.多項選擇題進行試題試測的手段有（）
A.筆試法
B.復本信度檢測法
C.分半信度檢測法
D.面試法
E.再測信度分析檢測法
6.單項選擇題人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
A.測評工作是為培訓的教學組織服務的
B.測評工作是為人力資源管理工作服務的
C.測評工作是為培訓評估服務的
D.測評工作是為培訓工作和人力資源開發(fā)工作服務的
7.單項選擇題在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
A.聊天
B.單元測驗
C.面試
D.人格測試
8.多項選擇題專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
A.敢于質疑不盲從
B.要改變舊有信念
C.善于學習多思考
D.要建立起堅定的信念
9.問答題情商主要包括哪幾方面的內容？
最新試題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題