單項選擇題以下哪種形式不是工作分析在測評內(nèi)容標準化過程中的具體表現(xiàn)形式()。
A.工作目標因素分析法
B.工作形式因素分析法
C.工作內(nèi)容因素分析法
D.工作行為特征分析法
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1.單項選擇題確定測評指標權(quán)重的德爾菲法,又稱()。
A.專家咨詢法
B.文獻查閱法
C.主管人員分析法
D.關(guān)鍵事例法
2.單項選擇題下面哪一個屬于按照測評技術(shù)與手段對人員素質(zhì)測評類型的分類()。
A.他人測評
B.上級測評
C.中性測評
D.單項測評
3.單項選擇題素質(zhì)測評標準體系及其分數(shù)等級、評語,其組成要素不包括()。
A.標準
B.標度
C.標記
D.標尺
4.單項選擇題對情景模擬的表述中,正確的是()。
A.面談模擬不屬于情景模擬
B.是一種客觀性的技術(shù)
C.常用的練習(xí)有小溪練習(xí)、建筑練習(xí)
D.管理游戲是情景模擬的一種形式
5.單項選擇題以下評價中心所遵循的原則中,表述正確的是()
A.采用一種評價技術(shù)
B.使用相同的工作模擬技術(shù)
C.評價人員可以交流
D.評價人員先預(yù)測,后觀察討論
最新試題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
潛能
題型:名詞解釋
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項選擇題
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題