單項選擇題用來反映被測者行為符合項目測評標準程度的指標是()。
A.效度
B.信度
C.再測信度
D.適合度
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1.單項選擇題測評者往往會因為對被測整體印象的好壞而影響他對其每個素質的測評,此類誤差屬于()。
A.對比效應誤差
B.哈羅效應誤差
C.接近效應誤差
D.寬大心理誤差
2.單項選擇題下面的哪個指標是指測評結果相對另一個非常相同的測評結果的變異程度()。
A.再測信度
B.復本信度
C.一致性信度
D.評分者信度
3.單項選擇題下面哪一種不屬于從主體的結構與實施程序上對面試進行的分類()。
A.依序面試
B.個別面試
C.逐步面試
D.小組面試
4.單項選擇題從表征形式看,品德結構包括四種形式,那么“樂于助人”屬于()。
A.態(tài)度型
B.意志型
C.情緒型
D.理智型
5.單項選擇題下面屬于從氣氛設計上對面試進行分類的是()。
A.個別面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.問答面試
最新試題
()的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
人員素質測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
面試評價時,應注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質,他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
情商主要包括哪幾方面的內容?
題型:問答題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題