單項選擇題下面哪一概念表示測評能夠正確的測量到所要測量的能力的程度,也就是測評本身所能達到的期望目標的程度()。
A.平均數(shù)
B.標準差
C.信度
D.效度
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1.單項選擇題哪項是一般職業(yè)能力測驗的測試內(nèi)容()。
A.人際關系處理能力
B.空間感知能力
C.領導決策能力
D.日常行為能力
2.單項選擇題游戲投射屬于()。
A.圖形投射
B.語言投射
C.動作投射
D.構(gòu)造投射
3.單項選擇題用來反映測評結(jié)果對所測素質(zhì)真實程度的指標是()。
A.效度
B.信度
C.再測信度
D.適合度
4.單項選擇題下面屬于觀念效標的是()。
A.學術成就
B.特殊訓練成績
C.實際工作表現(xiàn)與成績
D.優(yōu)秀管理者
5.單項選擇題“據(jù)說你工作不到5年已換了4個單位,有什么可以證明你能在我們公司服務一輩子呢?”,面試時這種提問方式屬于()。
A.收口式
B.開口式
C.壓迫式
D.引導式
最新試題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題