單項(xiàng)選擇題（）年，卡特爾、桑代克和武德沃斯等著名心理學(xué)家建立了第一個(gè)較大的心理測(cè)驗(yàn)公司，將心理測(cè)驗(yàn)向社會(huì)推廣。
A.1905
B.1912
C.1903
D.1921
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1.單項(xiàng)選擇題指標(biāo)以客觀、便于操作與相關(guān)性為前提，甚至可以是有些表面上看與測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)馬牛不相及的指標(biāo)。這是選拔性測(cè)評(píng)的（）特點(diǎn)
A.測(cè)評(píng)過(guò)程特別強(qiáng)調(diào)客觀性
B.特別強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能
C.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有選擇性
D.測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)剛性最強(qiáng)
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)主要是對(duì)主體（）的分析與審定。具體地說(shuō)，績(jī)效考評(píng)是指考評(píng)主體對(duì)個(gè)體或組織活動(dòng)成果及其價(jià)值的考查與評(píng)定。
A.工作前狀態(tài)
B.工作中過(guò)程
C.工作后結(jié)果
D.過(guò)程中的表現(xiàn)
3.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)的第一特性是它的（）。它是個(gè)體行為發(fā)展與事業(yè)成功的必要條件，但不是充分條件。它說(shuō)明了素質(zhì)開(kāi)發(fā)的必要性。
A.可塑性
B.可靠性
C.差異性
D.原有基礎(chǔ)作用性
4.單項(xiàng)選擇題下面哪種方法是與工作標(biāo)準(zhǔn)相比的績(jī)效考評(píng)方法（）。
A.強(qiáng)迫分配法
B.核查表法
C.對(duì)比法
D.排列法
5.單項(xiàng)選擇題通過(guò)設(shè)計(jì)一系列真實(shí)環(huán)境工作中需要處理的各類(lèi)公文，要求被試人員以管理者的身份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)各類(lèi)公文材料進(jìn)行處理，形成處理報(bào)告，然后與別人進(jìn)行討論。評(píng)價(jià)人員通過(guò)觀察此過(guò)程中其行為表現(xiàn)，對(duì)被試人員的計(jì)劃、組織、分析、判斷、文字等第能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，這種測(cè)試活動(dòng)是（）
A.公文處理法
B.案例分析法
C.角色扮演
D.管理游戲
最新試題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
題型：?jiǎn)柎痤}
潛能
題型：名詞解釋
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
題型：判斷題
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》分為哪八個(gè)大類(lèi)？
題型：?jiǎn)柎痤}
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：?jiǎn)柎痤}
（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
題型：判斷題
思維具有哪些顯著特征？
題型：?jiǎn)柎痤}
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項(xiàng)選擇題