單項選擇題心理測驗是行為樣組的客觀的標(biāo)準(zhǔn)化測量。這一定義的規(guī)定者是美國心理學(xué)家（）
A、比奈
B、阿納斯塔西
C、西蒙
D、里克特
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題角色扮演測驗屬于的素質(zhì)測評方法是（）
A、情景演示測驗
B、心理測試
C、模擬情景測驗
D、情景壓力測驗
2.單項選擇題問卷法是一種自我評定問卷，被測人員自主地對實驗者所設(shè)計的問題做出明確的答復(fù)，在問卷法下列四種形式中不屬于客觀型調(diào)查表法的是（）
A、描述型調(diào)查表法
B、等級排列法
C、選擇法
D、是非法
3.單項選擇題我們?nèi)绻雽?yīng)聘者的動機(jī)水平和方向做測評，應(yīng)該選擇的測評方法是（）
A、情景模擬動機(jī)測量
B、心理測量法
C、評價中心的方法
D、麥克利蘭機(jī)測量量表
4.單項選擇題測驗是一種測量手段、標(biāo)尺，是人才選拔的重要工具，它的最大優(yōu)點就在于（）
A、運用方便
B、結(jié)果精確可靠
C、技術(shù)成熟
D、標(biāo)準(zhǔn)化程度高
5.單項選擇題我們通常使用的智力測驗、人格測驗、成就測驗、能力測驗等都采用的測驗方法是（）
A、評價量表
B、投射測驗
C、標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測驗
D、自陳測驗
最新試題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題