合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

處理決定書應(yīng)當(dāng)列明錯(cuò)誤事實(shí)、處理理由和依據(jù)，并告知被問責(zé)人有申請(qǐng)復(fù)核調(diào)查權(quán)利。

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責(zé)工作，其主要內(nèi)容包括（）。

合規(guī)部門審查意見僅對(duì)被審的“合規(guī)性”負(fù)責(zé)。

下列哪些行為，會(huì)給予經(jīng)濟(jì)、行政、解除勞動(dòng)合同的處罰？（）

下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）

被問責(zé)人對(duì)處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。

合規(guī)問責(zé)的信息來源有哪些？

高級(jí)管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負(fù)責(zé)該單位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。