A.打擊報復(fù)舉報人;
B.未經(jīng)許可公開舉報人的姓名和舉報事件;
C.以舉報方式惡意攻擊和誣陷他人、損害他人形象。
D.因信息掌握不充分(非惡意)而查證非屬實的舉報人
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你可能感興趣的試題
A.全國人大發(fā)布的法律、法令
B.國務(wù)院及各部門頒布的法規(guī)、規(guī)章
C.地方人大、政府部門制定的法規(guī)、規(guī)章
D.山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社制定的規(guī)章制度
A.直接參與業(yè)務(wù)程序
B.申報制度
C.現(xiàn)場檢查
D.及時解決合規(guī)風(fēng)險
A.擬定合規(guī)計劃。根據(jù)全*市年度合規(guī)計劃,結(jié)合該單位(部門)實際情況,擬定該單位(部門)年度合規(guī)工作計劃
B.負責(zé)上級部門合規(guī)風(fēng)險提示的貫徹落實
C.負責(zé)審查、評估與提示該單位(部門)規(guī)章制度、操作規(guī)程的合規(guī)風(fēng)險
D.負責(zé)對該單位(部門)擬送合規(guī)部門審查的規(guī)章制度、操作規(guī)程,對提交材料的齊全性、合規(guī)性、制度間銜接性方面進行初步審查并簽署意見
A.就合規(guī)問題對員工進行教育,對內(nèi)部合規(guī)問題提供咨詢
B.采用一定計量方法對合規(guī)風(fēng)險進行監(jiān)測和測試,及時向省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)報告合規(guī)風(fēng)險狀況的變化、已發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題和缺陷以及糾正措施等
C.制定合規(guī)方案,確定該部門的工作計劃,明確合規(guī)政策和程序的實施與評審,合規(guī)風(fēng)險與測試。對市聯(lián)社制定的制度、公文的合規(guī)性進行把關(guān)組建合規(guī)部門,配備合規(guī)人員,確保其有效運作
D.負責(zé)制定、適時修訂合規(guī)制度、辦法,報經(jīng)理事會批準(zhǔn)后執(zhí)行
A.監(jiān)督理事會和高級管理層合規(guī)職責(zé)的履行情況
B.監(jiān)督理事會的決策是否合規(guī)
C.組建合規(guī)部門,配備合規(guī)人員,確保其有效運作
D.對引發(fā)重大合規(guī)風(fēng)險的理事、高級管理層人員提出罷免建議
最新試題
問責(zé)實行過錯責(zé)任原則,根據(jù)合規(guī)風(fēng)險管理過錯責(zé)任分為直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人。
下列哪些行為,會給予經(jīng)濟、行政、解除勞動合同的處罰?()
合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。
合規(guī)問責(zé)必須堅持的原則有()。
為什么說合規(guī)風(fēng)險管理是核心的風(fēng)險管理活動?
合規(guī)問責(zé)必須堅持哪些原則?
合規(guī)問責(zé)的信息來源有哪些?
規(guī)章制度的審查依據(jù)包括()。
高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下,負責(zé)該單位合規(guī)風(fēng)險的管理,其應(yīng)履行的職責(zé)包括()。
合規(guī)管理部門應(yīng)在合規(guī)負責(zé)人的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理商業(yè)銀行所面臨的合規(guī)風(fēng)險,下列哪一項不屬于它應(yīng)履行的基本職責(zé)?()