A、確定實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)的職能活動(dòng)
B、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
C、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
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A、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
B、確定實(shí)現(xiàn)人力資源管理的目標(biāo)和職能
C、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
A、戰(zhàn)略
B、戰(zhàn)術(shù)
C、規(guī)劃
D、計(jì)劃
A、能動(dòng)性;再生性;兩重性;社會(huì)性
B、能動(dòng)性;不可再生性;兩重性;社會(huì)性
C、能動(dòng)性;不可再生性;雙重性;可比性
D、能動(dòng)性;再生性;兩重性;自然性
A、彼得.克魯克;20年代
B、彼得.克魯克;50年代
C、泰勒;20年代
A、自然資源;社會(huì)資源;資本資源;人力資源
B、自然資源;信息資源;資本資源;人力資源
C、自然資源;物質(zhì)資源;資本資源;人力資源
D、自然資源;生產(chǎn)資源;資本資源;人力資源
最新試題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績(jī)效評(píng)估具有的特點(diǎn)是()。
工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,將會(huì)在()方面發(fā)揮重要作用。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括()。
企業(yè)文化是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過(guò)程包括()等內(nèi)容。
勞動(dòng)力參與率受到()等因素的制約和影響。