企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。

戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過(guò)去強(qiáng)調(diào)的是（）。

在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績(jī)效評(píng)估具有的特點(diǎn)是（）。

企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。

邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的重要因素包括（）。

為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括（）。

人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。

工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，將會(huì)在（）方面發(fā)揮重要作用。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括（）。