單項選擇題安索夫的“戰(zhàn)略四要素說”認(rèn)為戰(zhàn)略的構(gòu)成要素包括（）
A.產(chǎn)品與市場范圍、增長向量、協(xié)同效果、競爭優(yōu)勢
B.產(chǎn)品與市場范圍、增長向量、供應(yīng)鏈、競爭優(yōu)勢
C.產(chǎn)品與市場范圍、增長向量、價值鏈、競爭優(yōu)勢
D.產(chǎn)品與市場范圍、增長向量、人力資源、競爭優(yōu)勢
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1.單項選擇題首次提出“企業(yè)戰(zhàn)略”這一概念的是（）
A.安索夫
B.安德魯斯
C.魁因
D.明茨伯格
2.單項選擇題安德魯斯將戰(zhàn)略劃分為四個構(gòu)成要素，即市場機會、公司實力、個人價值觀和渴望、社會責(zé)任，其中外部環(huán)境因素包括市場機會和社會責(zé)任，內(nèi)部環(huán)境因素包括（）
A.個人價值觀和渴望、社會責(zé)任
B.公司實力、個人價值觀和渴望
C.市場機會和公司實力
D.社會責(zé)任和公司實力
3.單項選擇題戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的共同點是（）
A.戰(zhàn)爭性和謀劃性
B.戰(zhàn)爭性
C.謀劃性
4.單項選擇題戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的區(qū)別表現(xiàn)在，戰(zhàn)術(shù)針對的是（）
A.整體性、長期性、方向性
B.局部性、短期性、具體性
C.整體性、長期性、具體性
D.局部性、短期性、方向性
5.單項選擇題戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的區(qū)別表現(xiàn)在，戰(zhàn)略針對的是（）
A.整體性、長期性、方向性
B.局部性、短期性、具體性
C.整體性、長期性、具體性
D.局部性、短期性、方向性
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在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
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綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
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建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
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企業(yè)文化是（）。
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企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
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戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
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企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
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題型：多項選擇題
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
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