單項選擇題人力資源提升企業(yè)競爭優(yōu)勢等理論模型是我們根據(jù)克雷曼的模型修改得到的?？死茁哪Ｐ鸵匀肆Y源（）作為分析的（）
A、實踐、起點
B、起點、結果
C、實踐、終點
D、實踐、結果
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1.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略是相互影響為依薦的關系。但在企業(yè)的實際運作中，人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略之間存在著不同形式的關系，說法正確的是（）
A、行政關系
B、單向和雙向關系
C、一體化關系
D、以上都對
2.單項選擇題提出了人力資源戰(zhàn)略形成的5P模式，即理念、政策、計劃、規(guī)劃和過程的作者是（）
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
3.單項選擇題“組織戰(zhàn)略是組織的人力資源戰(zhàn)略的主要決定因素”，并列舉實證研究支持這一觀點的是（）
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
4.單項選擇題（）等在《人力資源管理：贏得競爭優(yōu)勢》一書中提出了企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的模型，由此指出了人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中的地位和作用。
A、安德魯斯
B、諾伊
C、尤里奇
D、舒勒
5.單項選擇題企業(yè)的管理過程包括（）
A、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定與選擇、戰(zhàn)略實施
B、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定與選擇、戰(zhàn)略實施與控制
C、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略設計、戰(zhàn)略實施
D、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略設計、戰(zhàn)略實施與控制
最新試題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
題型：多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
題型：多項選擇題
投資策略的特點是（）。
題型：多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項選擇題