A、基礎(chǔ)
B、關(guān)鍵
C、核心
D、根本
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A、間接地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
B、直接地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C、安全地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D、高效地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
A、實(shí)踐、起點(diǎn)
B、起點(diǎn)、結(jié)果
C、實(shí)踐、終點(diǎn)
D、實(shí)踐、結(jié)果
A、行政關(guān)系
B、單向和雙向關(guān)系
C、一體化關(guān)系
D、以上都對(duì)
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
最新試題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是()。
獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是()。
投資策略的特點(diǎn)是()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來(lái)影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
人力資源戰(zhàn)略,從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為()等。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括()。
企業(yè)目標(biāo)是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。