單項選擇題包括為了與經營戰(zhàn)略和組織調整相適應，成產人力資源項目組，具體執(zhí)行人力資源管理的變革調整和相關的人力資源調配。即（）
A、成立人力資源項目組
B、人力資源配置重組
C、知識管理
D、組織發(fā)展
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1.單項選擇題人力資源部門是變革的（）
A、發(fā)現者
B、倡導者
C、推動者
D、以上都是
2.單項選擇題現代企業(yè)對人力資源部門工作的要求和期待都達到了空前的水平，不僅行使行政管理職能，而且要成為企業(yè)經營管理的戰(zhàn)略合作伙伴。對人力資源管理工作從內容上不包括（）
A、戰(zhàn)略性人力資源管理
B、變革和轉型管理
C、提供人力資源管理服務
D、合作伙伴管理
3.單項選擇題馬斯洛得出的（），是指能充分利用和開發(fā)自己的天資、能力、潛能等，這樣的人幾乎竭盡所能，使自己趨于完美。
A、自我實現
B、自我價值
C、自我安全感
D、自我目標
4.單項選擇題人力資源的素質分析包括好幾方面，其中錯誤的是（）
A、人力資源的思想覺悟和企業(yè)的群體文化
B、員工的知識技能水平
C、員工的心理健康分析
D、員工的學歷層次
5.單項選擇題企業(yè)的（）是指企業(yè)成員所具有的對企業(yè)生產力有直接和顯著影響的、相對穩(wěn)定的品質特性
A、人力資源素質
B、人力資源規(guī)劃
C、人力資源分析
D、人力資源戰(zhàn)略素質
最新試題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內容。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是（）。
題型：多項選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
獨特性產品競爭策略的具體形式是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題