企業(yè)文化是（）。

內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。

人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。

企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。

為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。

現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括（）。

企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。

企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。

當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略時(shí)，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點(diǎn)是（）。