A.盡可能的少使用“但是”一詞
B.要認(rèn)識(shí)到顧客的反對(duì)意見(jiàn)有雙重性,并設(shè)法利用積極因素轉(zhuǎn)化消極因素
C.當(dāng)顧客的問(wèn)題切中了本公司的缺陷,推銷(xiāo)員最好予以回避
D.態(tài)度一定要盡量委婉
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A.堅(jiān)定的讓步策略
B.孤注一擲的讓步策略
C.頑固的讓步策略
D.均衡的讓步策略
A.不問(wèn)不答
B.有問(wèn)必答
C.避虛就實(shí)
D.能言不書(shū)
A.己方處于談判優(yōu)勢(shì)
B.己方處于談判劣勢(shì)
C.談判雙方實(shí)力相當(dāng)
D.談判雙方關(guān)系一般
A.宏觀環(huán)境變量
B.微觀環(huán)境變量
C.可控變量
D.不可控變量
A.價(jià)格
B.生產(chǎn)國(guó)別
C.生產(chǎn)廠商
D.名稱(chēng)
E.產(chǎn)地
F.生產(chǎn)日期
最新試題
金字塔型組織的特點(diǎn)有()。
企業(yè)建立銷(xiāo)售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段,需要審視的問(wèn)題是()。
下列市場(chǎng)預(yù)測(cè)步驟順序正確的是()。
市場(chǎng)預(yù)測(cè)只是對(duì)市場(chǎng)供需情況及變化趨勢(shì)的一種估計(jì)和設(shè)想,預(yù)測(cè)值同未來(lái)的實(shí)際值總是有差距的,這些預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因主要有()。
從職業(yè)道德的角度來(lái)說(shuō),服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是()。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有()。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是()。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中,通過(guò)SWOT分析可達(dá)到的目的有()。
浪潮運(yùn)用的是哪種市場(chǎng)預(yù)測(cè)的方法?其有何特點(diǎn)?
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。