單項選擇題績效目標確立的過程是（）
A.績效促進
B.績效計劃
C.績效反饋
D.績效輔導
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在績效管理體系中，首要環(huán)節(jié)是（）
A.績效計劃
B.績效評價
C.績效評估
D.績效指標
2.單項選擇題績效評價指標要求考核與工作無關的方面是指（）
A.績效指標缺失
B.績效評價指標的污染
C.效度
D.信度
3.單項選擇題績效管理的主要目的在于（）
A.規(guī)模效益
B.系統地保障業(yè)績目標的實現
C.評價
D.考核
4.單項選擇題在新興的績效管理工具中，哪種工具充分體現了客戶、股東、員工是企業(yè)關鍵的利益相關者（）
A.360度
B.平衡計分卡
C.關鍵績效指標
D.工資標準
5.單項選擇題區(qū)別職類的主要依據是（）
A.工作對象的不同
B.工作范圍的不同
C.工作性質的不同
D.工作目標的不同
最新試題
我國用人單位現在普遍使用的工資制度主要有（）、結構工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應（）
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進行相關的制度建設，要做到（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產生如下心理（）
題型：多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現的作用（）
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
考核的內容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題