A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效益
D.功效
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A.公平公正
B.連續(xù)穩(wěn)定
C.適用寬廣
D.可靠客觀
E.操作簡便
A.綜合評估組織
B.直管領(lǐng)導(dǎo)
C.行政相對人
D.評估對象自身
E.其他評估組織
A.加強(qiáng)績效評估的制度
B.領(lǐng)導(dǎo)重視
C.建立有效評估申訴制度
D.評估文化建設(shè)
E.建立合理的獎懲制度
A.利于評估的推廣
B.利于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.利用工作的高效
D.成為輔助決策的依據(jù)
E.利于完善評估體系
A.重要指標(biāo)
B.基本指標(biāo)
C.修正指標(biāo)
D.主要指標(biāo)
E.標(biāo)準(zhǔn)分值和加權(quán)計(jì)算
最新試題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
公共部門績效評估中的3E指()
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時,下列哪些屬于包括的部分()