下列屬于職位評價原則的有（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。

常見的個人獎勵包括（）。

確定薪酬等級數量及級差的指標有（）。

我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。

關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。