單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者有下列行為卻不應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任的是（）。

A.由于勞動(dòng)者原因訂立的無效合同，對(duì)用人單位造成損害的
B.勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位損失的
C.退休返聘人員拒絕與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同的
D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的

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單項(xiàng)選擇題
企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工，實(shí)行（）。
A.縮短工作時(shí)間
B.不定時(shí)工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間
D.計(jì)件工作時(shí)間
單項(xiàng)選擇題
在勞動(dòng)法律關(guān)系中，居于主導(dǎo)地位的是（）。
A.當(dāng)事人意志
B.勞動(dòng)者意志
C.用人單位意志
D.國家意志
單項(xiàng)選擇題
（）在各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)力中居于首要地位，是勞動(dòng)者賴以生存的權(quán)利。
A.職業(yè)安全權(quán)
B.休息權(quán)
C.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
D.報(bào)酬權(quán)
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從傳統(tǒng)（）中獨(dú)立出來的。
A.民法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.行政法
D.社會(huì)保障法
單項(xiàng)選擇題
下列主體中不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)法》適用范圍的是（）。
A.在我國境內(nèi)設(shè)立的外商獨(dú)資企業(yè)
B.我國公民在境外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)
C.我國境內(nèi)設(shè)立企業(yè)派駐境外的勞動(dòng)者
D.我國境內(nèi)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
單項(xiàng)選擇題
從（）角度分類，可以將勞動(dòng)關(guān)系分為利益沖突型勞動(dòng)關(guān)系、利益一體型勞動(dòng)關(guān)系、利益協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系。
A.工人運(yùn)動(dòng)
B.職業(yè)
C.資本的組織形式
D.集體談判
單項(xiàng)選擇題
下列表述中，不屬于勞動(dòng)法中所指勞動(dòng)的特征的是（）。
A.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)，一般是人們?cè)跔?zhēng)取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)全過程中的勞動(dòng)
B.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是有償性勞動(dòng)
C.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是勞雇關(guān)系的勞動(dòng)
D.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)，是指人們創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的所有有意識(shí)、有目的的活動(dòng)
單項(xiàng)選擇題
19世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)是以（）的形式出現(xiàn)的。
A.工會(huì)立法
B.政府立法
C.工廠立法
D.議會(huì)立法
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法的時(shí)間適用范圍是指（）。
A.勞動(dòng)法的生效或失效時(shí)間
B.勞動(dòng)法的失效時(shí)間
C.勞動(dòng)法的時(shí)間效力
D.勞動(dòng)法的通過時(shí)間
單項(xiàng)選擇題
按照爭(zhēng)議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為（）兩類。
A.個(gè)別爭(zhēng)議和團(tuán)體爭(zhēng)議
B.權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議
C.合同爭(zhēng)議和法律爭(zhēng)議
D.個(gè)人爭(zhēng)議和集體爭(zhēng)議

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勞動(dòng)者有下列行為卻不應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任的是（）。

你可能感興趣的試題

企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工，實(shí)行（）。

在勞動(dòng)法律關(guān)系中，居于主導(dǎo)地位的是（）。

（）在各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)力中居于首要地位，是勞動(dòng)者賴以生存的權(quán)利。

勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從傳統(tǒng)（）中獨(dú)立出來的。

下列主體中不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)法》適用范圍的是（）。

從（）角度分類，可以將勞動(dòng)關(guān)系分為利益沖突型勞動(dòng)關(guān)系、利益一體型勞動(dòng)關(guān)系、利益協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系。

下列表述中，不屬于勞動(dòng)法中所指勞動(dòng)的特征的是（）。

19世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)是以（）的形式出現(xiàn)的。

勞動(dòng)法的時(shí)間適用范圍是指（）。

按照爭(zhēng)議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為（）兩類。

勞動(dòng)者有下列行為卻不應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任的是（）。

你可能感興趣的試題

企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工，實(shí)行（）。

在勞動(dòng)法律關(guān)系中，居于主導(dǎo)地位的是（）。

（）在各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)力中居于首要地位，是勞動(dòng)者賴以生存的權(quán)利。

勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從傳統(tǒng)（）中獨(dú)立出來的。

下列主體中不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)法》適用范圍的是（）。

從（）角度分類，可以將勞動(dòng)關(guān)系分為利益沖突型勞動(dòng)關(guān)系、利益一體型勞動(dòng)關(guān)系、利益協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系。

下列表述中，不屬于勞動(dòng)法中所指勞動(dòng)的特征的是（）。

19世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)是以（）的形式出現(xiàn)的。

勞動(dòng)法的時(shí)間適用范圍是指（）。

按照爭(zhēng)議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為（）兩類。

勞動(dòng)者有下列行為卻不應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任的是（）。

企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工，實(shí)行（）。

在勞動(dòng)法律關(guān)系中，居于主導(dǎo)地位的是（）。

（）在各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)力中居于首要地位，是勞動(dòng)者賴以生存的權(quán)利。

勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從傳統(tǒng)（）中獨(dú)立出來的。

下列主體中不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)法》適用范圍的是（）。

從（）角度分類，可以將勞動(dòng)關(guān)系分為利益沖突型勞動(dòng)關(guān)系、利益一體型勞動(dòng)關(guān)系、利益協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系。

下列表述中，不屬于勞動(dòng)法中所指勞動(dòng)的特征的是（）。

19世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)是以（）的形式出現(xiàn)的。

按照爭(zhēng)議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為（）兩類。