A.職工成為董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)的成員
B.職工代表大會(huì)
C.職工通過在勞動(dòng)崗位上實(shí)行自治來參與企業(yè)管理
D.職工個(gè)人向企業(yè)提出合理化建議
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A.政府部門
B.國家機(jī)關(guān)
C.民主黨派
D.群眾組織
A.政府社會(huì)保障部門
B.所在用人單位
C.所在地地方政府
D.國務(wù)院社保部門
A.企業(yè)工會(huì)代表
B.職工代表
C.勞動(dòng)行政部門代表
D.企業(yè)代表
A.社會(huì)團(tuán)體法人
B.財(cái)團(tuán)法人
C.事業(yè)單位法人
D.機(jī)關(guān)法人
A.彭某參加集體協(xié)商活動(dòng)期間，應(yīng)享受提供正常勞動(dòng)的相關(guān)待遇
B.彭某因病住院但未按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)請假手續(xù)，連續(xù)缺勤2個(gè)月，公司可以解除與彭某的勞動(dòng)合同
C.彭某在任期內(nèi)需要調(diào)動(dòng)其工作時(shí)，不需要征得上一級(jí)工會(huì)同意
D.彭某作為協(xié)商代表，企業(yè)不得對其采取歧視性行為
最新試題
集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（）
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問題，（）
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同（）。
我國的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。