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你可能感興趣的試題
A.我們黨對世界經(jīng)濟的準(zhǔn)確把握
B.我們黨對科技發(fā)展趨勢和內(nèi)在規(guī)律的準(zhǔn)確把握
C.全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的新要求
D.全面貫徹落實加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變的新要求
A.自然環(huán)境
B.人的生存環(huán)境
C.人的自身
D.社會環(huán)境
A.時間
B.空間
C.順序
D.層次
A.創(chuàng)新思維是多種思維方式的綜合運用
B.創(chuàng)新思維是多種思維方法的綜合運用
C.創(chuàng)新思維是多種思維形態(tài)的綜合運用
D.創(chuàng)新思維是對已有成果的綜合或是在已有成果的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的
A.自覺性
B.綜合性
C.穩(wěn)定性
D.持久性
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
進行試題試測的手段有()
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
開發(fā)測驗的基本步驟有()
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。