創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

面試的基本類型有（）。