（）是不利于我們提高情商的力量。

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

思維具有哪些顯著特征？

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）