A.回天無力
B.無所不在
C.過分自責(zé)
D.喪失自我
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A.潛能
B.情感
C.意志行為
D.情緒
A.企業(yè)為主體
B.市場為導(dǎo)向
C.創(chuàng)新為目的
D.產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合
A.對(duì)物體實(shí)際操作時(shí)的分析與綜合
B.對(duì)物體的感性形象進(jìn)行的分析和綜合
C.對(duì)主體自身理性思維進(jìn)行分析和綜合
D.對(duì)語詞符號(hào)的分析和綜合
A.意識(shí)
B.思維
C.認(rèn)識(shí)
D.態(tài)度
A.外在表現(xiàn)
B.內(nèi)在思維
C.體能
D.智能
最新試題
人員素質(zhì)測評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？
面試與其他素質(zhì)測評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
（）是不利于我們提高情商的力量。
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。