人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

面試的基本類型有（）。

面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個問題是（）

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）