單項(xiàng)選擇題人才資源開發(fā)的關(guān)鍵在于人才（）資源的開發(fā).
A.審核
B.管理
C.教育
D.評估
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1.單項(xiàng)選擇題高技術(shù)經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)指的都是一種以（）首要依托，以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為支柱的經(jīng)濟(jì)。
A.自然資源
B.社會(huì)資源
C.人際資源
D.智力資源
2.單項(xiàng)選擇題深感自己處處不如別人，有（）自卑感的人的座右銘“謹(jǐn)小慎微”
A.咄咄逼人型
B.否認(rèn)現(xiàn)實(shí)型
C.隨波逐流型
D.孤僻怯懦型
3.單項(xiàng)選擇題（）是馬克思主義的重點(diǎn)論和兩點(diǎn)論在企業(yè)員工潛能開發(fā)中的具體運(yùn)用。
A.崗位匹配法則
B.動(dòng)態(tài)管理法則
C.時(shí)效激勵(lì)法則
D.二八法則
4.單項(xiàng)選擇題意志與毅力通過人的（）體現(xiàn)出來，并貫徹活動(dòng)過程的始終。
A.意識
B.潛力
C.行為
D.活動(dòng)
5.單項(xiàng)選擇題（）是個(gè)體內(nèi)部的智慧能量，它可以轉(zhuǎn)化為外顯的智慧行為，是能夠被觀察到的個(gè)體的行為活動(dòng)。
A.智慧潛能
B.智力
C.智慧資源
D.思維
最新試題
面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項(xiàng)選擇題