A.系統(tǒng)化
B.具體化
C.抽象
D.概括
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A.實(shí)踐活動(dòng)
B.科學(xué)技術(shù)
C.生產(chǎn)能力
D.創(chuàng)新能力
A.主觀條件
B.客觀條件
C.外在條件
D.內(nèi)在條件
A.獨(dú)創(chuàng)性
B.新穎性
C.創(chuàng)新性
D.超越性
A.外表
B.外貌
C.表象
D.形象
A.自身情感
B.自身素養(yǎng)
C.他人情感
D.他人素養(yǎng)
最新試題
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
()是不利于我們提高情商的力量。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
思維具有哪些顯著特征?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。