專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

（）是不利于我們提高情商的力量。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。