A.勞動和社會保障部
B.國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
C.國家統(tǒng)計(jì)局
D.國家發(fā)改委
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會分工的細(xì)化
B.高度產(chǎn)業(yè)化
C.專業(yè)化的發(fā)展
D.知識經(jīng)濟(jì)
A.發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)
B.創(chuàng)造性學(xué)習(xí)
C.維持性學(xué)習(xí)
D.創(chuàng)新性學(xué)習(xí)
A.率先創(chuàng)新
B.自主創(chuàng)新
C.產(chǎn)品創(chuàng)新
D.模仿創(chuàng)新
A.人格特征
B.性格特征
C.思維特征
D.心理特征
A.差異性
B.主體性
C.自覺性
D.積極性
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
進(jìn)行試題試測的手段有()
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
制訂測評工作總體方案的基本原則()
面試評價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
潛能
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?