統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價值觀

跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點。

統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念

企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）

下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.

戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表（）.

霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。

企業(yè)價值觀的特點（）

企業(yè)文化氛圍的作用是（）

國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）