下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有（）.

內(nèi)部溝通的基本原則包括（）

下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是（）.

某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.

統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持（）的企業(yè)理念

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）

企業(yè)文化氛圍的作用是（）

內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）

以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí)，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有（）.

企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。