A.影響力
B.擴(kuò)張能力
C.凝聚力
D.倫理精神
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A.企業(yè)名稱(chēng)
B.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字
C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色
D.企業(yè)標(biāo)識(shí)
A.企業(yè)理念識(shí)別
B.企業(yè)行為識(shí)別
C.企業(yè)視覺(jué)識(shí)別
D.企業(yè)精神
A.內(nèi)部活動(dòng)
B.外部活動(dòng)
C.社會(huì)環(huán)境
D.市場(chǎng)環(huán)境
A.軟件
B.硬件
C.中介
D.附屬
A.建設(shè)世界一流電網(wǎng)；
B.建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)；
C.建設(shè)世界一流電網(wǎng)、建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)；
D.建設(shè)三集五大體系。
最新試題
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí)，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有（）.
跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理，在跨國(guó)企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點(diǎn)。
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級(jí)、各單位，形成共同的（）
下列關(guān)于企業(yè)文化類(lèi)型說(shuō)法正確的有（）.
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制.則該企業(yè)文化類(lèi)型是（）.
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進(jìn)大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類(lèi)型為（）.
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動(dòng)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒(méi)有森嚴(yán)的等級(jí)制度，強(qiáng)調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問(wèn)題時(shí)，鼓勵(lì)員工跨部門(mén)合作，在工作中發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)和創(chuàng)意，努力打造客戶(hù)需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類(lèi)型屬于（）。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）