多項選擇題根據(jù)文化形態(tài)和企業(yè)所有制不同，企業(yè)文化沖突可以劃分為（）。

A.跨國經(jīng)營型企業(yè)文化沖突
B.合資型企業(yè)文化沖突
C.并購重組型企業(yè)文化沖突
D.內(nèi)部重構(gòu)型企業(yè)文化沖突


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1.多項選擇題以下（）屬于企業(yè)文化沖突催生的文化創(chuàng)新。

A.產(chǎn)品和服務方面
B.生產(chǎn)觀念方面
C.競爭觀念方面
D.管理體制方面

2.多項選擇題企業(yè)文化沖突是企業(yè)變革轉(zhuǎn)機的理由在于（）。

A.暴露出企業(yè)原有的觀念等與文化不相適應
B.表露出原有的觀念等與外部生存環(huán)境的矛盾
C.企業(yè)文化沖突推動了企業(yè)文化進步和企業(yè)變革
D.企業(yè)經(jīng)濟效益下降

3.多項選擇題霍夫斯坦德把文化沖突歸結(jié)為（）等因素。

A.權(quán)力差距指數(shù)
B.個人主義還是集體主義
C.男子氣概與女性氣質(zhì)社會的差異
D.不確定性回避的差異

4.多項選擇題具備下列（）條件時，求助于外部人員來領導企業(yè)文化變革才是最可取的。

A.專業(yè)性強或高科技行業(yè)
B.具有本企業(yè)領導所沒有的才能或?qū)I(yè)才能
C.原領導能力有限，導致企業(yè)陷入困境
D.企業(yè)資金雄厚

5.多項選擇題下列（）情況屬于企業(yè)文化變革的時機。

A.企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生根本變化
B.行業(yè)競爭激烈
C.公司業(yè)績每況愈下
D.企業(yè)改制