多項選擇題下列（）情況屬于企業(yè)文化變革的時機。
A.企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生根本變化
B.行業(yè)競爭激烈
C.公司業(yè)績每況愈下
D.企業(yè)改制
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1.多項選擇題從根本上說，企業(yè)文化的作用可以歸結（）兩點。
A.培育企業(yè)適應外部環(huán)境的能力
B.提高企業(yè)的利潤率
C.增強企業(yè)的內部協(xié)調能力
D.為員工提供精神寄托
2.多項選擇題西方現(xiàn)代管理學家根據(jù)下屬的“病態(tài)適應”，將企業(yè)文化劃分為（）類型。
A.幻想型
B.強迫型
C.戲劇型
D.壓抑型
3.多項選擇題沙因在解釋企業(yè)文化的生成的時候運用的三種理論是（）。
A.社會動力理論
B.社會系統(tǒng)理論
C.領導理論
D.學習理論
4.單項選擇題強勢文化受到弱勢文化沖擊時，吸納弱勢文化的精華，完善自己，這屬于（）
A、支配注入式文化整合
B、各自保留式文化整合
C、融匯一體式文化整合
D、一體吸納式文化整合
5.單項選擇題收購和被收購方在協(xié)商基礎上重新確立和共塑文化，這屬于（）。
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融匯一體式文化整合
D.一體吸納式文化整合
最新試題
霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
題型：多項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念
題型：多項選擇題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的運作機制有（）
題型：多項選擇題
以企業(yè)使命為基礎時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系，應該重點考慮的有（）.
題型：多項選擇題
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設
題型：單項選擇題
當組織內各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)精神由（）構成。
題型：多項選擇題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應該（）.
題型：單項選擇題