失業(yè)是勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)學(xué)上把失業(yè)分為（）。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中所體現(xiàn)的機(jī)會(huì)均等的公平公正規(guī)律強(qiáng)調(diào)，要實(shí)現(xiàn)（）等資源的均等性。

當(dāng)缺乏市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)節(jié)作用時(shí)，勞動(dòng)力的（）通常較小。

在資源配置上，知識(shí)經(jīng)濟(jì)以智力資源、（）為第一要素。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，如果某一個(gè)人以前有工作，但是又失去了工作，現(xiàn)在正在努力尋找工作，并且尋找時(shí)間（）以上，這個(gè)人就是失業(yè)者。

如果某一個(gè)人目前或是在一周以前，在從事著有償性的工作．這個(gè)人就被認(rèn)為是（）。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在運(yùn)行過(guò)程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是（）的等價(jià)交換規(guī)律。

（）就是消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種消費(fèi)品的愿望和能力。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動(dòng)必定要服從于企業(yè)（）對(duì)員工的需要。

國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)的人才，被（）等無(wú)償占用的問(wèn)題就是外部性問(wèn)題。