A.特殊主義
B.科學主義
C.技術(shù)主義
D.邏輯主義
E.企業(yè)精神
F.解釋學
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.想象
B.解構(gòu)
C.去領(lǐng)地化
D.變樣
E.反思
F.創(chuàng)新
A.目標不明確
B.缺乏競爭機制
C.缺乏降低成本的激勵機制
D.政府機構(gòu)自我膨脹
E.監(jiān)督信息不完備
F.政府的尋租行為
A.前期調(diào)研
B.總體概述
C.廣泛探索
D.多方比較
E.說明解釋
F.測試檢驗
A.目標
B.備選方案
C.分析過程
D.標準
E.效果
F.模型
A.目標制定
B.標準制定
C.分解
D.實施
E.監(jiān)管
F.評估
最新試題
帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會()
否認逆境的嚴峻性,認為逆境很快就會消除;把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素;把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果,不進行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認為的政府對逆境的政策制定的哪種反應形式()
下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的()
比較行政學的研究焦點是()
對于比較行政學研究的重要性,黑迪從以下哪兩個方面進行了闡述()
新公共行政學認為公共行政的核心價值在于()
德羅爾認為政策科學或政策研究是融合了()等多學科知識的一門全新的跨學科研究領(lǐng)域。
黑迪通過研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)研究者認為民族國家的官僚機構(gòu)應該滿足有效率和有()這兩個基本的績效標準。
福萊特認為要實現(xiàn)“群體原則”,通過“整合”的方法來解決利益沖突,就必須要重新考慮()概念。
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門()改進的有效途徑。