被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）

后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對(duì)逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個(gè)方面（）

厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）