A.有利于全體員工樹立正確的奮斗目標(biāo)
B.有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略意識
C.有利于發(fā)揮企業(yè)人力資源管理的職能以及相關(guān)政策的合理定位
D.有利于保持企業(yè)人力資源長期的競爭優(yōu)勢
E.有利于界定人力資源的生存環(huán)境和活動空間
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A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.機(jī)會戰(zhàn)略
C.進(jìn)攻型戰(zhàn)略
D.防御型戰(zhàn)略
E.多樣型戰(zhàn)略
A.擁有1200萬會計(jì)大軍(數(shù)量優(yōu)勢)
B.國際會計(jì)準(zhǔn)則的熏陶(理論準(zhǔn)備)
C.正在留學(xué)和已經(jīng)畢業(yè)的海外會計(jì)人才
D.直接參與會計(jì)奧運(yùn)會
E.國際會計(jì)師事務(wù)所工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
A.挑選使用一流工人承擔(dān)崗位工作
B.系統(tǒng)訓(xùn)練使工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化操作方法
C.實(shí)現(xiàn)工具、設(shè)備、材料以及作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化
D.為以后的心理學(xué)的建立創(chuàng)造了條件
E.為以后的工業(yè)心理學(xué)、勞動心理學(xué)等學(xué)科的建立創(chuàng)造了條件
A.勞動力參與率
B.人口平均壽命
C.工作時(shí)間長度
D.國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
E.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
E.資源基礎(chǔ)理論
最新試題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
企業(yè)目標(biāo)是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn),根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科,包括()等。
邁克爾·波特認(rèn)為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是()。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。