單項選擇題心理測試的主要特點不包排長()。
A.代表性
B.間接性
C.一致性
D.相對性
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1.單項選擇題如果心理測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠，將會有的特點不包括()。
A.重測信度高
B.重測穩(wěn)定度高
C.同質(zhì)性信度高
D.評分者信度高
2.單項選擇題沙盤推演測評法的操作過程不包括
A.決戰(zhàn)勝負(fù)
B.評價階段
C.評估階段
D.階段小結(jié)
3.單項選擇題《公文筐測試指導(dǎo)語》應(yīng)在測試前()分鐘宣布。
A.3
B.5
C.7
D.10
4.單項選擇題投射技術(shù)只能有限地用于()的選拔。
A.高級工人
B.高級技工
C.高級人才
D.高級管理人員
5.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理對中高級管理人員進(jìn)行甄選多采用的方法是
A.筆試
B.面試
C.情境模擬
D.公文筐測試
最新試題
國內(nèi)外最有影響最具權(quán)威性的智力測試主要有（）。
題型：多項選擇題
一個具有良好使用價值的心理測試應(yīng)具備的條件有（）。
題型：多項選擇題
合理的企業(yè)經(jīng)營決策需要（）等多方面的知識。
題型：多項選擇題
目前，在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測試有（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)實型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）。
題型：多項選擇題
社會型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）等。
題型：多項選擇題
心理測試的特點包括（）。
題型：多項選擇題
應(yīng)用公文筐測試法時，應(yīng)該注意的問題是（）。
題型：多項選擇題
證明測試效度的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
公文筐文件可選擇的類型有（）。
題型：多項選擇題