A.決策能力
B.風險與責任
C.預(yù)知風險
D.判斷風險
E.控制風險
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A.題目的標準化
B.施測的標準化
C.評分的標準化
D.解釋的標準化
E.信度的標準化
A.時間
B.費用
C.實施
D.測試結(jié)果
E.表面效度
A.被試熱身
B.考官初步講解
C.熟悉游戲規(guī)則
D.實戰(zhàn)模型
E.階段小結(jié)
A.沙盤之上,借助圖形和籌碼來清晰直觀地顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)設(shè)備、銀行借貸等信息
B.每6人一組,分別扮演企業(yè)總裁、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)助理、運營總監(jiān)、營銷總監(jiān)、采購總監(jiān)等重要角色
C.面對來自其他企業(yè)(小組)的激烈競爭,根據(jù)對市場需求的預(yù)測和競爭對手的動向,決定企業(yè)的產(chǎn)品、市場、銷售、融資及生產(chǎn)方面的長、中、短期策略
D.按照規(guī)定流程運營
E.編制年度會計報表,結(jié)算經(jīng)營成果,討論并制訂改進與發(fā)展方案,繼續(xù)下一年的經(jīng)營運作
A.遺傳
B.職業(yè)
C.環(huán)境
D.重大生活經(jīng)歷
最新試題
測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點不包括()。
公文筐測試工作必須抓?。ǎ┉h(huán)節(jié)。
公文筐測試的不足是()。
沙盤推演測評法實戰(zhàn)模擬的要求是()。
測試的()是衡量測試有效性的指標。
心理測試要達到測試的標準化,應(yīng)做到()。
管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運用的管理知識包括()。
沙盤推演測評考官初步講解的內(nèi)容包括()。
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。