《第五項(xiàng)修煉》提出的構(gòu)建"學(xué)習(xí)型組織"的基本內(nèi)容是（）。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的目的包括（）。

學(xué)院模式的特點(diǎn)是（）。

企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)職能部門可以采用（）模式。

（）強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)清算和業(yè)務(wù)剝離。

美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)曾指出判斷從萌芽階段進(jìn)入發(fā)展階段的三個(gè)重要標(biāo)志，其中不包括（）。

培訓(xùn)評(píng)估反饋體系是（）。

企業(yè)在構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織時(shí)，應(yīng)當(dāng)達(dá)到的具體要求是（）。

企業(yè)應(yīng)自下而上，初步形成年度培訓(xùn)計(jì)劃的（）。

預(yù)警能力是組織學(xué)習(xí)力的首要的視覺(jué)和（）環(huán)節(jié)。