多項選擇題企業(yè)應根據(jù)績效考評的結果開展各項管理工作,具體表現(xiàn)在()等方面。
A.人員規(guī)劃、人事調整
B.員工激勵、培訓開發(fā)
C.員工流動
D.兌現(xiàn)薪酬
E.勞動關系的調整
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1.多項選擇題傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估。將評估結果作為確定員工的()的依據(jù)。
A.薪酬
B.獎懲
C.晉升
D.降級
E.懲罰
2.多項選擇題績效管理委員會的主要職責包括()。
A.領導和推動企業(yè)的績效管理工作
B.研究績效管理重大政策和事項
C.設計方案與實施控制
D.解釋現(xiàn)行績效管理方案的具體規(guī)定
E.臨時處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
3.多項選擇題根據(jù)指標的類別不同??梢园芽荚u方式分為()。
A.上級考評
B.考核
C.評議
D.360度考評
E.NNI考評
4.多項選擇題通常績效管理系統(tǒng)的定義包括()四個概念。
A.系統(tǒng)
B.要素
C.結構
D.步驟
E.功能
5.多項選擇題績效管理系統(tǒng)的功能是()。
A.戰(zhàn)略導向
B.過程監(jiān)測
C.問題診斷
D.進度控制
E.人員激勵
最新試題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括()。
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EVA基礎建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
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