單項選擇題在制定培訓規(guī)劃時,工作崗位說明的目標是()。
A.明確員:亡現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距
B.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)
C.明確培訓的要求,預測培訓的潛在困難
D.選擇測評工具,明確評估指標和標準
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1.單項選擇題培訓要爭取選用適宜的培訓方法,獨立的小型組織部門的培訓宜采用()的培訓方式。
A.分散
B.邊實踐邊學習
C.集中
D.完全脫產(chǎn)學習
2.單項選擇題以下關(guān)于培訓費用的說法錯誤的是()。
A.是指企業(yè)在員工培訓過程中所發(fā)生的一切費用之和
B.問接培訓成本是指在培訓組織實施過程之外企業(yè)所支付的費用
C.由培訓之前的準備工作和培訓實施過程中各項活動的費用構(gòu)成
D.直接培訓成本是在培訓組織實施過程中培訓者與受訓者的一切費用總和
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試述制定培訓預算的程序。
題型:問答題
關(guān)于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓需求的影響力,下列說法正確的有()。
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企業(yè)員工培訓需求分析包括()。
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預設(shè)培訓評估項目和工具可以從培訓計劃角度考察,可將其細化的指標是()。
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在制定培訓規(guī)劃時,應(yīng)在()之間進行綜合平衡。(2011年5月二級真題)
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簡述撰寫培訓評估報告的步驟。(2011年11月二級真題)
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在制定培訓規(guī)劃時,應(yīng)進行綜合平衡,及平衡()
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一般來說,基層管理人員培訓的重點內(nèi)容包括()。
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為什么在培訓過程中的每個階段都要重視評估問題?
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對受訓者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標包括()。
題型:多項選擇題