多項選擇題離職面談的主要內(nèi)容包括（）。

A、建立融洽的關系
B、征求對原來工作的意見
C、了解離職的原因
D、進行新舊工作之間的對比
E、明確面談的目的


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1.多項選擇題為了使員工工作豐富化，應考慮的主要因素有（）。

A、多樣化
B、任務的整體
C、任務的意義
D、自主權
E、反饋

2.多項選擇題企業(yè)花費了大量的時間和精力進行面試，但效果并不理想，其一般原因是（）。

A、面試的程序方面出現(xiàn)問題
B、應聘者善于偽裝，提供了不真實的信息
C、面試者的主觀偏見
D、背景調查的信息失真
E、信息篩選科學性強

3.多項選擇題選擇工作分析方法主要的選擇依據(jù)是（）。

A、根據(jù)目標進行選擇
B、根據(jù)各分析方法的特點與適用范圍進行選擇
C、根據(jù)員工的素質與管理者的能力與偏好進行選擇
D、根據(jù)崗位的特點進行選擇
E、根據(jù)同行業(yè)的方法進行選擇

4.多項選擇題行為面試法的假設前提是（）。

A、一個人過去的行為最能預見其未來的行為
B、一葉知秋，通過一個人的行為可以判斷他的思想
C、工作經(jīng)歷比學歷更重要
D、說和做是截然不同的兩回事
E、學歷比工作經(jīng)歷更重要

5.多項選擇題不同的目的，工作分析的側重點不同，對于招聘而言，工作分析的側重點是（）。

A、衡量每一項工作任務的標準
B、每一項工作任務應達到的要求內(nèi)容和水平
C、該崗位的工作職責
D、該崗位對任職者的要求
E、關鍵考核指標